江苏南通市少年宫公开选聘优秀教师1名，详情速看

江苏 公职类考试

招考公告

各地市公告 查看

江苏教师招聘信息集锦，江苏公务员考试启航指南，公考知识讲座，公职岗位笔面试培训课程。

在线咨询

为了改善教师团队构成，适应教学现实需求，推动教育事业的持续发展，南通市少年宫（隶属于南通市教育局的单位）现正公开招募一名优秀教育工作者（提供全额事业编制的财政支持），相关事宜的公告内容具体如下：

一、选聘岗位

小学音乐1人，专技12级。

二、选聘条件

对教育事业充满热情，持有中国国籍，恪守我国宪法与法律，坚定支持中国共产党的领导地位和社会主义制度。

2.具有岗位要求的身体条件和良好品行。

3.具备应聘岗位所需的综合素质和相应的专业技能。

4.其他条件：

担任在编教师职务，并坚守在音乐教学的前线岗位，于原单位持续工作已超过五年，并且每年的绩效考核成绩均达到合格标准或更高。

持有本科或以上学位，具备与应聘职位相匹配的学科段教师资格证书，且已获得中小学二级教师或以上专业技术资格，并被相应岗位聘用。

（3）1989年7 月以后出生。

（4）符合上述条件，且具备以下条件之一：

拥有坚实的学科基础和教学能力，同时荣获过县级或以上教育行政机构（如教研机构）举办的音乐教学竞赛（包括基础技能、优质课程等）的一等奖或更高荣誉。

具备丰厚的合唱团指导（包括常任指挥或钢琴伴奏）资历，并且在过去五年内，所指导的合唱团参与了县（市、区）级或更高层次的比赛，并荣获一等奖或更高等级的奖项（相关证书或证明文件需明确标注指导教师姓名）。

5.下列人员不得选聘:

（1）被开除中国共产党党籍的;

（2）被依法列为失信联合惩戒对象的;

涉嫌违反纪律法规2025江苏省常州金坛小学教师编制考试报名，目前正接受组织审查调查，结论尚未明确；或者已经受到党内纪律或行政处分，尚在追责问责期间，或者虽已满期但影响仍在持续。

该人事档案存在篡改伪造的嫌疑，涉及出生日期、入职时间、入党日期、教育背景、职业历程以及机关或事业单位在编在职人员身份等关键信息的记录存在疑问。

处于试用期或见习阶段、未达到规定的最低服务年限或约定的最低服务期限，或者存在其他对流动性有所限制的规定。

（6）法律法规和政策规定的其他情形；

（7）南通市教育局直属学校（单位）在编人员。

三、选聘程序

（一）报名及资格审核

1.报名时间和地点：

报名期间定于2025年7月10日至7月11日，具体时间为上午九点至十一点半，以及下午一点半至五点整。

报名的地点设在南通市紫琅第一小学观山校区，具体位置是南通市崇川区的胜利路306号，该校区内的合班教室是报名的指定场所。

2.报名方式：采取本人现场报名、现场资格审核形式。

3.符合选聘条件的应聘者现场报名时须提交下列材料：

①《承诺书及违法犯罪记录查询授权书》（附件1）；

南通市少年宫于2025年发布的公开选聘优秀教师报名表（见附件2）。

本人需提交身份证件、学历或学位证明、教师任职资格证明、专业技术资格证明、荣誉表彰相关证书，以及选聘要求中提及的其他必要材料的正本与副本。

应聘者需以有效的第二代居民身份证进行报名，报名时及考试期间所使用的身份证件须保持一致。

在报名环节2025江苏省常州金坛小学教师编制考试报名，选聘单位将现场对求职者的资质进行审查，若遇到任何疑问，将现场进行复核并予以解决。求职者在报名前需获得其所在单位的批准，并在报名时必须出示《同意报考证明》（附件3）。

若选聘岗位审核通过后，报名者数量未达到规定的1:3开考比例，则需取消该岗位的选聘计划。

应聘者需秉持诚信原则参与应聘，不得有欺诈行为或违反相关规定，需按照选聘岗位的具体要求，真实准确地填写个人资料。在招聘的整个流程中，对于任何被发现存在欺诈、违规违纪的行为，一旦核实，将依据相关法规，分别取消其应聘资格、考核成绩以及聘用资格，若涉及犯罪行为，将依法追究刑事责任。

（二）综合素质考核

对经过资格审核的申请者，将进行全面的素质评估。评估方式涵盖了岗位适应性评估以及面试环节。

1.适岗评价

进入适岗评价环节的候选人，其评价工作将由招聘单位依据提交的相关资料进行。评价内容主要包括候选人的教育背景、相关资质以及主要成就等。适岗评价的总分为100分。根据评价结果，将按照1:3的比例筛选出参加面试的候选人（分数保留至小数点后两位，若末位分数相同，则一并进入面试；若未达到比例要求，则根据实际情况确定）。南通市少年宫官方网站（http://sng.ntjy.edu.cn）已公布适岗评价的得分情况以及参加面试的候选人名单。

2.面试

面试的具体时间、地点以及相关要求请参考《面试通知》。面试过程包括模拟授课环节（满分为100分）和职业技能测试环节（满分为100分）。面试成绩的计算方式为模拟授课和职业技能测试各占一半。此次面试主要评估应聘者的课堂教学能力和学科专业技能等综合素质。

面试的合格标准是60分，未能达到此标准者将不计入总分。面试结果会即时公开。对于未能在规定时间内参加面试的人员，将视为自动放弃资格。

3.总成绩计算

考试成绩采用百分制进行评定。其中，岗位适应性评估和面试成绩分别占比40%和60%，计算时需进行四舍五入，保留两位小数。根据总成绩由高至低的顺序，结合招聘职位数量，按照1:1的比例确定体检候选人。若总成绩相同，则优先考虑面试成绩较高的考生；若面试成绩也相同，则需进行加试，以加试成绩较高的考生为优先。考试总成绩将在南通市少年宫官方网站上予以公布。

若有人放弃应聘本岗位，将在面试合格的候选人中，依照总分高低顺序进行一次有效替补。请排名靠前的其他应聘者确保联系方式保持畅通，以便在需要时进行替补通知，若无法取得联系，则视为自动放弃替补资格。

（三）体检

市教育局负责统筹安排体检活动，个人需自行承担体检费用。体检的具体标准依照《公务员录用体检通用标准（试行）》来执行。若体检结果不合格，其选聘资格将自动丧失，而体检的具体时间和地点将会在之后另行通知。

（四）考察

体检通过者将被纳入考察环节。这一考察流程由招聘单位负责具体执行。执行考察时，需依照《公务员录用考察办法（试行）》的相关规定进行。

（五）公示

依据综合素质评定、健康状况检查以及综合考察的结果，南通市少年宫支部委员会经过集体讨论，最终确定了拟聘用的人员名单。随后，该名单已提交给市教育局党组进行审议，并获得了其同意。同时，这一信息已在南通市少年宫官方网站、南通市人力资源和社会保障局官方网站以及南通市教育局官方网站上进行了公开公示。公示期限不得少于七个工作日。

（六）聘用

公示期结束后，若未发现任何问题或问题轻微不影响调动，选聘单位将依据人事管理权限向南通市人社局进行备案，并完成调动手续，随后依照规定与拟聘用者签署聘用合同；对于反映存在重大问题但尚未核实的情况，需待核实并得出结论后，再决定是否进行调动。聘用合同需与拟聘用者签订，合同期限不得少于五年，包含三个月的试用期。试用期结束后，若考核结果合格，将正式确定其岗位和级别。

四、其他

本《公告》的释疑工作由南通市少年宫承担。如需咨询，请拨打南通市少年宫的电话0513-85527430（联系人为范老师），或南通市教育局人事处的电话0513-85098840。

举报监督热线：南通市教育局的监督审计部门电话为0513-85098850，南通市纪委监委派驻南通市教育局的纪检监察组联系电话为0513-85098832。

附件1：承诺书及违法犯罪记录查询授权书.docx

南通市少年宫于2025年公开选拔，面向社会各界征集，旨在聘请一批优秀教育工作者，相关报名表格命名为《2025年南通市少年宫公开选聘优秀教师报名表》，文件格式为.docx。

附件3：同意报考证明.docx