2025年汕尾市直学校招聘临聘教师公告，这些要点需关注

考试时间：另行通知

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为响应我市直属学校在教育教学领域的具体需求，依据实际情况，我们决定组织实施2025年度市直学校临时教师招聘活动。现将相关事宜公布如下：

一、招聘单位及岗位

本次招聘涉及四所汕尾市教育局直接管理的学校，分别是汕尾市深汕中心学校、汕尾市实验初级中学、汕尾市实验小学以及汕尾市第二小学。这些学校计划共同招聘50名临时教师，具体岗位分配为：语文教师20名、数学教师15名、英语教师7名、体育教师5名、美术教师2名以及物理教师1名。

拟聘用人员确定后，由市教育局统筹分配至市直有关学校。

二、薪酬待遇

人均年薪73200元(含工资、五险一金、绩效等)。

三、聘用时间

2025年8月-2026年7月。

四、招聘方式

针对在汕尾市2025年事业单位公开招聘考试中，总成绩或笔试成绩达到60分及以上却未能成功获得聘用的考生，进行招聘。依据招聘岗位的学科匹配原则，在报考与临时聘用教师学科相同的考生群体中，首先根据总成绩从高到低排序，选取与相应学科临时聘用教师招聘名额相等数量的考生作为拟聘人选，直至招聘名额全部录满。若报名人数不足，则需依照学科分类规则，并依据笔试考核成绩由优至劣的排列，来挑选拟聘用的候选人。

五、招聘程序

报名截止日期为2025年7月3日至7月7日，有意向的临聘考生需通过扫描附件中的二维码进行报名，逾期未报名者将视为自动放弃。对于通过笔试成绩选拔的候选人，需在体检前对报考资格进行补充审核，具体时间和地点将另行通知。

体检环节，招聘方将安排入选者进行身体检查。检查的具体标准将依据《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则（试行）》（粤人社发〔2010〕382号）、《广东省教师资格申请人员体格检查标准（2013年修订）》（粤教继〔2013〕1号）等相关文件进行。若考生因个人因素未能按照规定参加体检，将被视为主动放弃。

招聘单位将组织对体检通过者的政治面貌、学业成绩、工作经历等方面进行详尽审查，并核实其是否存在违法违纪行为，同时还会对报名者的资格和条件进行再次确认。

四、公示及聘任环节。对于通过体检和考察的拟聘人员，将在汕尾市教育局的官方网站上进行公布，公示期限为五个工作日。若无异议或者异议不会影响聘任的情况下，将由招聘单位与临时聘用的教师正式签署劳动合同。

七、递补

出现下列情形之一的2025江苏省常州金坛小学教师编制考试报名，招聘单位在7个工作日内进行递补：

(一)资格审核不合格的;

(二)体检不合格或放弃体检的;

(三)考察人选未被确定为拟聘用人员的;

(四)拟聘用人员公示结果导致不能聘用的;

(五)拟聘用人员放弃聘用的。

根据成绩排名，依次确定递补人员，他们需依次接受体检、考核及公示流程。递补过程应遵循在本次招聘周期内完成的原则。

八、其他事项

(一)体检、考察等事宜将通过电话形式通知。

(二)本公告如有不尽之处，由汕尾市教育局负责解释。

咨询热线：0660-3390663，或者拨打0660-3390698。

附件：报名二维码

汕尾市教育局

2025年7月3日

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【百万英才齐聚粤东】汕尾市教育局直属院校于2025年发布临时教师招聘信息公告

该内容来源于“www.shanwei.gov.cn/swjyj/ywyw/tzgg/content/post_1161951.html”，系官方发布的信息。

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