学习教育开展以来，市直机关工委如何确保学习教育走在前、作表率？

在当下的学习教育浪潮里那市直机关工委可是担当起了大责任哪！要指导督促市直单位把学习教育推得又深又实，着实吸引眼球，大家都瞧着他们到底能干出啥名堂出来

高瞻远瞩巧推动

自从学习教育开展后，市直机关工委站位那叫一个高立刻就行动起来精心去谋划部署。搞出了个“1 + 8”的工作体系就是1个综合联络组搭配8个党建联系片联络组。工委领导班子成员每人还去联系指导2个党建联系片，把职责分得那叫一个清楚。建立了动态联络机制，让学习教育能稳稳当当地有序推进。还印发了《关于推进市直机关开展学习贯彻中央八项规定精神学习教育工作方案》，每个月还发工作提醒，把重点任务细化得那是清清楚楚，啥时间节点、具体要求都一一写明

聚焦青年促学习

在学习教育中，市直机关工委特别注重新提拔干部、年轻干部、关键岗位干部这些人群的学习。陆续举办了好多活动，比如说“扣好‘第一粒扣子’兜住违纪违法底线红线”专题辅导报告，还有“强作风聚合力·一起拼冲百强”青年干部学习教育实践行，以及“和安庆一起拼、青春建功正当时”青年代表座谈会。这一系列活动把青年们的积极性都调动起来了党建工作督察报告，激励他们守好廉洁底线，在城市发展里勇挑重担子

问题导向严把关

高标准把关那可是一点儿都不含糊！市直机关工委突出问题导向，指导督促市直各单位对纪检监察、巡视巡察、审计监督等渠道反映出来的问题全面梳理。对着2个清单38个问题逐个“过筛子”，最后弄出查摆问题清单。而且还通过点对点沟通、典型示范、现场督导等方式去加强指导，就怕问题查摆出现避重就轻、大而化之等毛病，一定要保证把问题找得实实在在的

细致入微导方向

在把好关这方面他们细致得不得了。从各个渠道反馈来的问题都不轻易放过，在指导单位问题查摆的时候，恨不得自己上手一个个分析。那点对点沟通时，对每个单位的情况都是了如指掌，给的建议也是特别有用；典型示范树立得特别有代表性大连市同乐中小企业商会，让其他单位一看就知道该咋做；现场督导那也是毫不含糊，不放过一丝一毫的可疑之处，绝对要让各单位把问题查准确查透彻

真抓实干促实效

高质效督导是真真正正地为了出成绩！压实指导责任，立马就成立了4个调研督查组，随机抽取30%的市直单位，按照“四不两直”要求去现场督导学习教育的进展。还建立完善了工委班子成员分片包保制度，让“1 + 8”联络组和组长单位的带头作用充分发挥出来。定期去调度进展情况党建工作督察报告，看到推进慢的单位就马上提醒督促。目前都已经去到52家参学单位开展现场督导调研，覆盖率都超过50%

未来奋进谱新篇

下一步，市直机关工委可是有着满满当当的计划！他们怀着“走在前、作表率”的政治自觉，坚决扛起牵头抓总这个责任。要以更高的标准、更严谨的要求、更切实的举措，推动学习教育稳稳落地、见到成效。也要为全市深化作风建设、高质量开展学习教育贡献强劲的机关党建力量！